A través de la “Escuela de Mujeres Líderes en Tenencia Segura” se potenciará las capacidades técnico-legales y políticas de 300 personas, de ellas un 70% serán mujeres y un 30% varones, provenientes de familias vulnerables, para incrementar el acceso y control de la tierra mediante una plataforma de acción y del incremento de la participación de este grupo en la toma de decisiones junto a autoridades políticas.

Sobre la base de talleres de relevamiento de necesidades y demandas formativas en las que participaron dos grupos mujeres del Distrito 9, se han identificado las siguientes líneas estratégicas para trabajar el currículo de la Escuela y sus módulos de formación:

• Promover los derechos de las mujeres y el derecho a la vivienda según la Constitución Política del Estado para la construcción de la equidad social y de género.
• Fortalecer a las mujeres y representantes sociales del Distrito 9 de la ciudad de Cochabamba en la normativa del derecho propietario en el marco de la gestión municipal y sus procedimientos.
• Contribuir al desarrollo de mecanismos legales para la exigibilidad y defensa del derecho a la vivienda y el derecho propietario a partir de habilidades de negociación y manejo de conflictos.

Estrategia Oficial de la Escuela

Memoria del Segundo Taller de Relevamiento

Memoria de Validación de la Malla Curricular

Linea de Base